Publicado por: blogdoprudencio | dezembro 27, 2011

8 dicas de liderança para 2012 – Planeje-se

 

 

Enquanto não inventam a escola nem a faculdade para ser chefe, leia 8 conselhos de como ser um bom líder
O trabalho de um chefe não é simplesmente ver se as contas da empresa estão indo bem. Ou simplesmente garantir que ela dê lucro. Um bom líder tem que liderar pessoas; não só negócios e números.
Quem quiser ser um bom líder deve considerar os seguintes aspectos:
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8 dicas de liderança – Relacionamento
Entenda que você, como chefe, tem que construir relações. Sejam elas com empregados, clientes, fornecedores. Quanto mais forte foram as relações que você construir, mais forte será seu negócio.
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8 dicas de liderança – Contrate os melhores
Nesta economia, está cheio de gente super-talentosas. Ou seja, quando for para preencher uma vaga, tenha paciência e contrate o melhor.
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8 dicas de liderança – Foque nas coisas pequenas
Os maiores resultados na sua empresa vêm de pequenos gestos. Por exemplo, colocar um post-it de “obrigado” na mesa de um funcionário ou uma lembrancinha no hotel em que seu cliente está hospedado. Um grande gesto poderia ser encostar no ombro de alguém e dizer: “bom trabalho”.
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8 dicas de liderança – Seus atos
A cultura da sua empresa é um reflexo da sua personalidade e de tudo o que você diz e faz. Você precisa prestar atenção em como você se veste, escreve e vive os valores da sua companhia; porque é assim que os funcionários compreendem sua empresa.
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8 dicas de liderança – Não assuma compromissos à toa
Responsabilidade no seu emprego começa com você. Isso significa que você tem que cumprir suas promessas. Se você perderá o dead-line, avise seus funcionários. Você tem que mostrar que tem respeito com quem trabalha com você.
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8 dicas de liderança – Escute a opinião dos outros
Embora você seja o chefe, você não é o único na empresa. Portanto, escute o que os outros têm a dizer. Principalmente sugestões para o futuro da companhia. Desta forma, você pode aproveitar boas ideias e deixa sua equipe mais engajada na empresa.
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8 dicas de liderança – Saia da zona de conforto
Interprete “saia da zona de conforto” de todas as maneiras possíveis. Não fique sentado o dia inteiro no escritório. Vá ver se e no que seus funcionários estão trabalhando. Também não deixe a empresa sem inovação. Só porque ela está indo bem, não signifique que ela não tem que melhorar, nunca se sinta inteiramente confortável no trabalho.
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8 dicas de liderança – Entenda seus funcionários e clientes
Muitas companhias passam muito tempo tentando estabelecer missões, visões e valores da empresa. No entanto, poucas vezes, pergunta-se isso aos funcionários e clientes. Entender quem são seus funcionários e clientes, assim como saber suas expectativas, é a forma correta de entender sua empresa.
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Quem quiser ser um bom líder deve considerar os seguintes aspectos:
8 dicas de liderança – Relacionamento
Entenda que você, como chefe, tem que construir relações. Sejam elas com empregados, clientes, fornecedores. Quanto mais forte foram as relações que você construir, mais forte será seu negócio.
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8 dicas de liderança – Contrate os melhores
Nesta economia, está cheio de gente super-talentosas. Ou seja, quando for para preencher uma vaga, tenha paciência e contrate o melhor.
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8 dicas de liderança – Foque nas coisas pequenas
Os maiores resultados na sua empresa vêm de pequenos gestos. Por exemplo, colocar um post-it de “obrigado” na mesa de um funcionário ou uma lembrancinha no hotel em que seu cliente está hospedado. Um grande gesto poderia ser encostar no ombro de alguém e dizer: “bom trabalho”.
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8 dicas de liderança – Seus atos
A cultura da sua empresa é um reflexo da sua personalidade e de tudo o que você diz e faz. Você precisa prestar atenção em como você se veste, escreve e vive os valores da sua companhia; porque é assim que os funcionários compreendem sua empresa.
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8 dicas de liderança – Não assuma compromissos à toa
Responsabilidade no seu emprego começa com você. Isso significa que você tem que cumprir suas promessas. Se você perderá o dead-line, avise seus funcionários. Você tem que mostrar que tem respeito com quem trabalha com você.
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8 dicas de liderança – Escute a opinião dos outros
Embora você seja o chefe, você não é o único na empresa. Portanto, escute o que os outros têm a dizer. Principalmente sugestões para o futuro da companhia. Desta forma, você pode aproveitar boas ideias e deixa sua equipe mais engajada na empresa.
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8 dicas de liderança – Saia da zona de conforto
Interprete “saia da zona de conforto” de todas as maneiras possíveis. Não fique sentado o dia inteiro no escritório. Vá ver se e no que seus funcionários estão trabalhando. Também não deixe a empresa sem inovação. Só porque ela está indo bem, não signifique que ela não tem que melhorar, nunca se sinta inteiramente confortável no trabalho.
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8 dicas de liderança – Entenda seus funcionários e clientes
Muitas companhias passam muito tempo tentando estabelecer missões, visões e valores da empresa. No entanto, poucas vezes, pergunta-se isso aos funcionários e clientes. Entender quem são seus funcionários e clientes, assim como saber suas expectativas, é a forma correta de entender sua empresa.
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Ser líder requer disposição, empenho e olhar estratégico. Por isso, Planeje-se, se informe, coloque o trabalho em grupo como um dos principais pilares de um bom relacionamento e boas soluções surgirão. Aposte em seus atos e e confie em você mesmo!
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